在制药行业有一个“双十定律”，成就一款新药需要进步10年的时期和10亿好意思元的资金。然则，即使参加弘大开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，也大要只消10%的新药或者最终赢得批准进入临床锤真金不怕火阶段。

跟着AI技艺的发展，不错大大擢升研发收尾，并谴责研发老本，表面上不错从压根上剖判“双十定律”。正因如斯，稠密参议者驱动探索将AI把握于制药领域。

英矽智能即是稠密AI药物研发的企业之一，被评为 “民众最具调动力的 AI 药物研发公司” 之一，2021 年登上《时期》杂志封面，是首个登上的中国 AI 制药公司。2024 年，在《麻省理工科技指摘》发布的 “2024 年 50 家民众最机灵公司” 名单中位居第二。

2025年5月，英矽智能第三次向港交所递交招股书，营收数据更好的英矽智能，能否成为晶泰科技又一家AI制药企业吗。

2022年到2024年，英矽智能的收入区别为3014.7万好意思元、5118.0万好意思元和8583.4万好意思元；2023年和2024年的营收增速区别为69.77%和67.71%。同时，英矽智能的药物研发与管线药物研发业务区别孝敬2864.8万好意思元、4781.8万好意思元和7973.3万好意思元，区别占总营收的95%、93.4%和92.9%，可见英矽智能业务高度集合。

药物研发与管线药物研发是英矽智能的中枢业务，需要恒久的研发用度的参加。2022年到2024年，英矽智能的研发开销区别为7817.5万好意思元、9734.1万好意思元和9189.5万好意思元，远超同时的买卖收入。在抓续的高研发参加下，敷陈期内，英矽智能区别取得了2.22亿好意思元、2.12亿好意思元和1693.5万好意思元的吃亏。2024年，英矽智能吃亏收窄91.92%，但三年累计吃亏仍超4.5亿好意思元。

值得暖热的是，英矽智能的Pharma.AI从新式TNIK靶点的识别到初度东说念主体临床锤真金不怕火的启动，扫数这个词过程仅用了18个月的时期，大幅裁汰药物发现经由。通过Pharma.AI英矽智能产生超20项临床或IND陈说阶段的财富。不外，Pharma.AI仍需要加多领域化量产能力。

此外，AI药物研发通常存在风险且竞争浓烈。英矽智能虽有15款候选药物管线，有些中枢居品存在阛阓竞争。

截止2024年末，英矽智能总财富1.44亿好意思元，同比减少28.99%；总欠债8.08亿好意思元，同比减少5.28%；净财富-6.64亿好意思元，较岁首增长2.15%。债务方面，2024年英矽智能流动欠债净额6.73亿好意思元，较岁首增长1.51%，较2023年同时的47.99的流动欠债增速大幅减缓。

2024年，英矽智能目标现款流量净额-5740.1万好意思元，较期初扩大94.08%；投资现款流量净额742.1万好意思元，同比增长975.51%；融资现款流量净额-153.8万好意思元，收窄44.74%。

行动一家初创公司，英矽智能通过多轮融资守护运营。天眼查数据裸露，自2016年完成天神轮融资后，英矽智能如故完成了11轮融资。2024年，英矽智能的年末现款及等价物1.26亿好意思元，同比下滑28.91%。

2022年到2024年，英矽智能的两位董事薪酬总和区别为307.7万好意思元、598.2万好意思元和407.4万好意思元。履行董事兼首席履行官Aleksandrs Zavoronkovs博士在敷陈期内薪酬区别为95.0万好意思元、165.6万好意思元和100.1万好意思元；任峰博士薪酬区别为221.9万好意思元、433.26万好意思元和307.3万好意思元。

在英矽智能五名最高薪酬东说念主士中，有两位董事，敷陈期内为其他三位最高薪酬职工披发490.3万好意思元479.9万好意思元和330.6万好意思元的薪酬。其中，天然薪酬总和下落，但现款部分在增长，2023年和2024年酬报过甚他福利区别增长10.76%和18.49%。

敷陈期内，英矽智能流动比率32.1%、22.1%和16.5%，债务压力弘大。IPO是垂死的融资渠说念，若这次IPO失败开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，英矽智能13.3亿好意思元的估值可能面对泡沫闹翻风险，资金链断裂压力将进一步加重。

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